Fair Company ist Deutschlands größtes Arbeitgebernetzwerk für faire Arbeitsbedingungen und einen verantwortungsvollen Start ins Berufsleben. Die Initiative wurde 2004 vom Handelsblatt gegründet und zeichnet Unternehmen aus, die junge Talente fair, transparent und wertschätzend behandeln.
Grundlage der Auszeichnung ist eine wissenschaftlich fundierte Prüfung sowie kontinuierliches Feedback von Studierenden, Berufseinsteigenden und Young Professionals. Über die Fair-Company-Plattform präsentieren sich geprüfte Unternehmen mit Profilen und Stellenangeboten und positionieren sich sichtbar als attraktive Arbeitgeber.
Mit einem Netzwerk von über 500 Unternehmen aller Größen und Branchen schafft Fair Company Orientierung im Arbeitsmarkt und bringt engagierte Arbeitgeber mit qualifizierten Nachwuchskräften zusammen.
Nutzen Sie die Strahlkraft von Handelsblatt und Fair Company, um sich als erstklassiger Arbeitgeber zu positionieren und Sichtbarkeit bei Ihrer Zielgruppe zu erreichen.
Gewinnen Sie die Next Generation (Praktikanten bis Young Professionals) durch ein glaubwürdiges Versprechen.
Alles in einem Paket: Tools für Kommunikation und Employer Branding, inklusive Arbeitgeberprofil, Stellenbörse und Social-Media-Anbindung für maximale Sichtbarkeit u.v.m.
Profitieren Sie von der Einbindung in das Netzwerk der Handelsblatt Media Group. Nutzen Sie unsere Kanäle als Multiplikator für Ihre Botschaften und steigern Sie Ihre mediale Präsenz.
Werden Sie Teil von Deutschlands größtem Netzwerk für Fairness. Unser Audit-Verfahren ist schlank gestaltet, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihre Talente.
Im ersten Schritt durchlaufen Sie kostenlos den Fragebogen entlang der Kriterien, die für Young Professionals wichtig sind. Hiermit prüfen wir, ob die Grundvoraussetzungen und Strukturen als Fair Company erfüllt sind.
Der Fragebogen beinhaltet folgende Themenfelder:
Für die Befragung sollten Sie sich etwa 30 Minuten einplanen.
Jetzt den Fragebogen starten
Hinter unserem Siegel steht eine wissenschaftliche Prüfung. Nachdem Sie den Fragebogen erfolgreich ausgefüllt haben, werden die Daten vom Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) ausgewertet. Unsere unabhängige Auditierung macht Ihr Engagement für faire Arbeitsbedingungen messbar. So verwandeln wir Ihre Unternehmenswerte in ein transparentes und glaubwürdiges Qualitätsversprechen.
Der Fragebogen gilt als bestanden, wenn insgesamt und in allen einzelnen Themenfeldern mindestens 55 Prozent erreicht werden.
Mehr über das IBE erfahren
Etwa zwei Wochen nach dem Eingang kommen wir mit dem Ergebnis auf Sie zu. Bei Erfüllen der Voraussetzungen und positiver Aufnahmeprüfung folgen ein persönlicher Austausch und Angebot zur Mitgliedschaft. Gerne können Sie uns natürlich auch vorab für ein Gespräch und Fragen kontaktieren.
Nutzen Sie die Strahlkraft des Siegels für Ihr Branding und die Tiefe unserer Daten für Ihren Erfolg. Zusätzlich bietet Ihnen die Fair Company Mitgliedschaft die exklusive Möglichkeit, durch direktes Feedback der Zielgruppe Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nicht nur zu zeigen, sondern täglich zu steigern.
Alles, was Sie über den Aufnahmeprozess, die Prüfung und Ihre Mitgliedschaft wissen müssen.
Der Fragebogen wird von Unternehmensseite ausgefüllt, zumeist von Personalverantwortlichen/Mitarbeitenden aus dem HR-Bereich oder (je nach Aufstellung und Unternehmensgröße) auch der Geschäftsleitung. In jedem Fall sollten die Personen das Unternehmen sehr gut kennen.
Empfehlenswert ist auch, den Fragebogen zu zweit oder dritt gemeinsam zu durchlaufen, um das eigene Unternehmen bestmöglich einzuschätzen.
Eine spezielle Vorbereitung ist nicht nötig. Wichtig ist, dass die ausfüllende Person das Unternehmen und seine Strukturen gut kennt. Planen Sie ca. 30 Minuten ein.
Der Fragebogen ist ausschließlich online verfügbar und wird direkt im Rahmen des Aufnahmeprozesses ausgefüllt. Eine Vorabversion kann leider nicht bereitgestellt werden.
Ihre Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich vom Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) ausgewertet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Sollte die Mindestpunktzahl von 55 Prozent nicht erreicht werden, erhalten Sie eine Rückmeldung mit Hinweisen zu Verbesserungsmöglichkeiten. Eine erneute Teilnahme ist jederzeit möglich.
Die Auszeichnung als Fair Company gilt jeweils für ein Jahr und wird im Rahmen der jährlichen Mitgliedschaft erneuert.
Nach Ihrer Aufnahme als Fair Company werden Ihre Nachwuchskräfte regelmäßig vom IBE befragt. Die Ergebnisse erhalten Sie als unternehmensspezifische Auswertung Ihrer Fairness-Performance.
Die Mitgliedschaft umfasst das Fair Company Siegel, Arbeitgeberprofil, Stellenbörse, Netzwerk-Zugang und vieles mehr. Für ein individuelles Angebot kontaktieren Sie uns gerne direkt.
„Eine tolle Bestätigung: Das Handelsblatt und das Institut für Beschäftigung und Employability zertifizieren TM Ausbau als „Fair Company" und bewerten unser Engagement für Fairness in der Berufswelt sehr positiv. Im Fokus stehen die Entwicklungsperspektiven und Arbeitsbedingungen speziell für Berufseinsteigende und Young Professionals. Ein Thema, das uns sehr am Herzen liegt, denn bei TM Ausbau steht schon immer der Mensch im Mittelpunkt. Wir freuen uns sehr über die Zertifizierung und darauf, weiterhin gemeinsam mit vielen Nachwuchskräften Zukunft zu bauen."
„In den Vorstellungsgesprächen werden mehr Fragen zu Nachhaltigkeit und fairen Arbeitsbedingungen gestellt. Die Auszeichnung als Fair Company hilft uns seit über zehn Jahren, diese Werte glaubwürdig zu kommunizieren und junge Talente von unserem Engagement zu überzeugen."
„Fair Company hat uns geholfen, unsere Arbeitgebermarke bei Studierenden und Absolvent:innen deutlich zu stärken. Die wissenschaftlich fundierte Prüfung gibt unserem Engagement einen messbaren Rahmen und das Siegel öffnet uns Türen zu qualifizierten Nachwuchskräften."
Suchst du nach speziellen Informationen oder hast du Anregungen zu unserem Netzwerk? Unser Team hilft dir gerne weiter, damit dein Karrierestart reibungslos gelingt.
