Deutschlands größte Initiative für faire Arbeitsbedingungen.
Ein Netzwerk aus Konzernen, Mittelstand und Hidden Champions, die sich aktiv für Fairness entscheiden.
Kein Greenwashing. Jede Auszeichnung basiert auf dem objektiven Audit des IBE (Institut für Beschäftigung und Employability).
Wir hören hin: Jährlich teilen Young Professionals ihr ehrliches Feedback zur Arbeitskultur unserer Partner.
Seit 2004 ist die Fair Company Initiative des Handelsblatts der Goldstandard für faire Arbeitsbedingungen.
Fair Company ist das stärkste Versprechen der deutschen Wirtschaft an die nächste Generation. Gegründet 2004 vom Handelsblatt, sind wir heute das größte und renommierteste Netzwerk für Unternehmen, die verstanden haben, dass Erfolg auf Vertrauen basiert.
Wir schlagen die Brücke zwischen zwei Welten. Wir geben jungen Talenten die Transparenz und Orientierung, die sie für einen erfolgreichen Karrierestart benötigen, und fairen Top-Arbeitgebern die Bühne, die sie verdienen. Dabei unterstützen wir sie, sich glaubwürdig als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.
Wir verbinden heute über 500 engagierte Unternehmen mit qualifizierten Nachwuchskräften. Dabei setzen wir auf Fakten statt auf bloße Versprechen. Jede Auszeichnung basiert auf einer wissenschaftlich fundierten Prüfung durch das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) und dem ehrlichen Feedback der Zielgruppe.
Warum wir das tun? Weil wir davon überzeugt sind, dass eine faire Arbeitswelt die einzige ist, die Zukunft hat. Wir schaffen Transparenz, fördern den Dialog auf Augenhöhe und machen Fairness zum messbaren Wettbewerbsvorteil.
Echt. Geprüft. Zukunftsweisend.
Unsere Vision ist eine Wirtschaft, die Vertrauen stärkt und in der Fairness Standard ist. Wir streben nach einer Arbeitswelt, in der junge Talente und Unternehmen auf Augenhöhe zusammenfinden und gemeinsam nachhaltigen Erfolg schaffen.
Als stärkste Stimme für faire Arbeitsbedingungen in Deutschland wollen wir Orientierung geben und echtes Vertrauen zwischen Generationen stiften.
Unsere Mission ist es, exzellente Arbeitgeber sichtbar zu machen und wissenschaftlich fundierte Qualitätsstandards zu setzen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Kultur für die Generationen Y und Z zu öffnen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Durch die Kraft der Marke Handelsblatt und unser einzigartiges Netzwerk schlagen wir die Brücke zwischen den besten Arbeitgebern und den qualifiziertesten Nachwuchskräften.
Werte messbar machen: Wir geben Fairness ein Gesicht und eine wissenschaftliche Basis. Durch unsere Audits schaffen wir objektive Standards, auf die sich beide Seiten verlassen können.
Stimmen hörbar machen: Wir hören der Next Generation zu und geben ihr eine Plattform, um ihre Erfahrungen direkt zu teilen. Durch das direkte Feedback der Nachwuchskräfte helfen wir Unternehmen, sich stetig zu verbessern und echte Insights zu gewinnen.
Orientierung geben: In einem unübersichtlichen Arbeitsmarkt sind wir der Kompass. Wir zeigen jungen Talenten, wo sie wirklich gefördert werden, Verantwortung übernehmen können und Wertschätzung erfahren. Damit setzen wir ein Zeichen für Unternehmen, die Fairness als echten Qualitätsmaßstab leben.
Du suchst einen Job, bei dem du nicht nur eine Nummer bist? Wir zeigen dir Unternehmen, die Fairness, Entwicklung und Wertschätzung wirklich leben. Hol dir die Orientierung, die du für deine Zukunft brauchst.
Jobs & Partner entdecken
Werden Sie Teil des renommiertesten Netzwerks für faire Arbeitgeber. Mit der Zertifizierung durch das Handelsblatt und das IBE stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und gewinnen das Vertrauen der Next Generation.
Partner werden
Unser wissenschaftlicher Partner ist das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen.
Das Team des IBE unter der Leitung von Prof. Jutta Rump analysiert den Arbeitsmarkt und die Kriterien als fairer und attraktiver Arbeitgeber, entwickelt den gezielten Fragebogen für Fair Company und prüft die Unternehmen, die sich für die Aufnahme bewerben.
Auch die Feedbacks der Young Professionals, die die geprüften Fair Companies noch einmal aus ihrer Sicht bewerten, gehen beim IBE ein und werden vom Team ausgewertet.
Zur Website des IBEÜber 500 Unternehmen — vom DAX-Konzern bis zum Hidden Champion — setzen auf das Fair Company Siegel.
Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, in der Fairness und Chancengleichheit keine leeren Versprechen sind.
