Fairness und eine Unternehmenskultur, die sich mit den persönlichen Wertvorstellungen der Mitarbeiter deckt, werden für Bewerber immer mehr zum entscheidenden Faktor. Dies gilt insbesondere für die Generationen Y und Z, die Aufgaben mit Sinn und Arbeitgeber mit Verantwortung suchen.
Finden Sie heraus, wie fair - und damit attraktiv - Sie für Berufseinsteiger und Young Professionals sind:
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Ob Start-up (ab 10 Mitarbeitende), Mittelstand, DAX-Konzern oder Non-Profit-Organisation: Wir freuen uns auf Ihre Prüfung und Sie als Mitglied der Fair Company Initiative zu begrüßen.